◆各種指針の制定について
高齢者複合施設ライムライト（特定施設入居者生活介護・短期入所生活介護・通所介護）では、運営母体である社会福祉法人瑞祥会の経営理念「安全とやさしさにあふれたサービスを地域とともに」のもと、ご利用者様一人ひとりの尊厳を守り、ご家族様や地域の皆様に心から安心していただける質の高い介護サービスの提供と環境づくりに努めております。
私どもは、質の高いケアを提供することはもちろんのこと、「開かれた透明性のある施設運営」を行うことが信頼の基礎であると考えております。
本ページでは、当施設が尊厳保持・人権擁護・安全管理・感染症対策・適切な働く環境の維持のために定めている8つの各種指針を公開しております。職員一同、これらの指針を遵守し、常に真摯な姿勢で安心・安全なケア環境の向上に取り組んでまいります。
| No | 指針名称 | 内容 |
| 01 | カスタマーハラスメント防止のための指針 | ご利用者様・ご家族様と職員が互いに人権を尊重し合い、安全で温かいケア環境を共に守るためのお願いと対応方針です。 |
| 02 | セクシュアルハラスメント防止のための指針 | 性的な言動による尊厳の侵害や就労環境の悪化を防ぎ、すべての人が安心して過ごせる環境を維持するための指針です。 |
| 03 | パワーハラスメント防止のための指針 | 職務上の優越的な関係を背景とした言動や不当な圧力を防止し、風通しの良い健全な職場風土を構築するための指針です。 |
| 04 | 感染症の予防及びまん延防止のための指針 | 施設内における感染症の発生予防、早期発見、および迅速な拡大防止体制（衛生管理・連絡対応フロー）を定めています。 |
| 05 | 看取り期における対応指針 | ご本人の意思決定を尊重し、人生の最終段階において穏やかで尊厳ある日々を過ごしていただけるよう、多職種連携によるケア方針を示しています。 |
| 06 | 虐待の防止のための指針 | 高齢者虐待の未然防止・早期発見・迅速な組織対応、ならびに職員への権利擁護教育と通報者保護に関する指針です。 |
| 07 | 事故発生防止のための指針 | ヒヤリハットの収集・要因分析を通じた事故の未然防止、ならびに発生時の迅速な救護・ご家族対応・再発防止策の方針です。 |
| 08 | 身体的拘束等適正化のための指針 | ご利用者様の自由と尊厳を守るため、原則として身体的拘束およびその他の行動制限を行わない取り組みについて定めています。 |
